Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности

Статья 3. Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «город Свирск»

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

1) требования к уровню профессионального образования:
1. а) по высшим, главным, ведущим, старшим должностям муниципальной службы — наличие высшего профессионального образования;
2. б) по младшим должностям муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
2) требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
1. а) по высшим должностям муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2. б) по главным должностям муниципальной службы — не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3. в) по ведущим должностям муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4. г) по старшим и младшим должностям муниципальной службы — без предъявления требований к стажу;
3) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей — знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.