Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Как только у руководителя любого уровня появляются подчинённые работники (наёмные работники), он становится ОТВЕТСТВЕННЫМ за безопасность их труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются все обязанности по обеспечению охраны труда, а именно:
- Соблюдение законодательства в области охраны труда;
- Соблюдение требований безопасности при эксплуатации оборудования, зданий и сооружений в ходе технологических процессов;
- Обеспечение выполнения государственных нормативных требований по охране труда;
- Обеспечение взаимодействия с представителями государственного надзора.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Кроме этого, работнику гарантировано право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ. Одновременно принимаются соответствующие меры для уменьшения риска и снижения производственного травматизма. Работник должен быть обучен приёмам безопасной работы, проинструктирован и пройти необходимую стажировку.
В случае нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можно обратиться в отдел по труду и управлению охраной труда: ул. Молодёжная 6А (кабинет № 101), позвонить по телефону «горячей линии» 8(395-73)2-32-54 или написать по эл. почте ot@svirsk.ru.
Консультант отдела по труду и управлению охраной труда администрации
муниципального образования «город Свирск»
Астафьев Н.В.
Начальник отдела по труду и управлению охраной труда
О.Н. Лахина